“四力”并举筑牢平安基石

近三年中，甘肃省东乡县公安局紧扣公安部“三年行动计划”要求，聚焦实战实效，系统推出了多项举措提升派出所民警矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”，取得了良好效果。

一是多方联动，构建矛盾多元化解新机制。各派出所民警辅警以乡镇综治中心为枢纽，联系司法所、村委会、乡贤和网格员，探索形成多方参与、联调联动的新机制。各派出所综合指挥室民警每周一分析梳理矛盾纠纷化解情况,并推送案件侦办队和社区警务队民警处置并报最终结果。对于邻里、婚恋等非警务纠纷引导至综治中心，由专业调解员介入，必要时邀请律师入驻。这一“警调对接”模式使大量矛盾化解在萌芽状态。

二是数据赋能，实现基础要素精准管控。通过推广“二维码智慧门牌”和移动警务终端的使用，民警可实时采集、更新实有人口、房屋、单位等信息，线上线下同步走访重点人员、重点单位和行业场所，及时消除安全隐患。这一做法将传统走访与数据研判结合，大幅提升了重点人员管控和风险预警的精准度。

三是规范提级，推动处警办案提质增效。在全局推行执法办案管理中心“一站式”管理，并对接报案、现场处置、案件管理实行全流程闭环监督。同时，对派出所民警定期开展“三个一”能力提升行动（即开展一次案件交叉考评、一次法律知识培训和一次检察院、公安监督与协作联席会议），推行法制员前置审核和复杂案件集体议案制度，有效规范了执法环节。2025年，全县刑事案件破案率显著提升，涉警信访投诉量同比下降。

四是警民互动，搭建群众工作连心桥梁。各派出所民警辅警深入开展“百万警进千万家”活动，举办“警民恳谈会”、警营开放日等活动，通过面对面交流、情景模拟等形式，普及法律安全知识，直观了解了群众诉求，警民关系更加融洽和谐。

通过上述系统性工程，东乡县公安局各派出所核心战斗力与辖区公众安全感均得到切实增强。

来 源 |派出所工作杂志